Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест

С 1 сентября 2011 годааттестация рабочих мест

должна проходить в соответствии нового приказа № 342 н от 26 апреля 2011 года.

Сроки остались прежние – не реже 1 раза в 5 лет и новых мест не позднее 60 дней после ввода в эксплуатацию.

А вот внеплановаяаттестация рабочих мест, должна проводиться после модернизации, улучшении условий труда, или приведение их в соответствии нормативным требованиям.

Аттестация рабочих мест призвана для оценки условий иохраны трудана рабочем месте, снабжение работников спецодеждой и защитными средствами.

Каждому рабочему месту должны присваивать уникальный порядковый номер.

Конкретно определены, кто должны входить в состав аттестационной комиссии:

• Представитель работодателя;

• профсоюза;

• организации, проводящей аттестацию (обязательная аккредитация и независимость от работодателя;

• специалист по охране труда.

Аттестация рабочих мест очень важный фактор для работника, так как оценка его труда при начислении пособий (пенсии) полностью сейчас зависит от отчета аттестации рабочего места, который он, лично должен подписать.

Приниматься записи в трудовой книжке о работе по опасной сетке не будут, только отчет об аттестации рабочего места.

В приказе имеются рекомендации по проведению аттестации рабочих мест, даны таблицы и другие указания.

За полноту сведений об условиях труда несет ответственность работодатель.

За отклонении работодателя от аттестации рабочих мест статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч.

Скачать Приказ от26 Апреля 2011 г.N 342 н

" Порядок проведенияаттестации рабочих местпо условиям труда" >>