Система тестирования для предприятий   
 

Приказ от 12 декабря 2012 г. N 590н вносит изменения в порядок проведения АРМ

Приказ от 12 декабря 2012 г. N 590н вносит изменения в порядок проведения АРМ

проведение аттестации рабочих мест

В 2011 году вышел закон об аттестации рабочих мест приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», который обязал всех работодателей на всей территории России (ст.212 ТК РФ) об аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификации организации работ по охране труда.

Цель - выявление вредных и опасных производственных факторов.

Приказ от 12 декабря 2012 г. N 590н вносит изменения в порядок проведения АРМ:

1.Исключены из аттестации рабочие места с работой, на компьютерной технике, на копировально-множительной, если эта работа только для нужд самой организации.

2.Срок проведения аттестации:

  • для вновь организованных рабочих мест – не позднее одного года;
  • для действующих рабочих мест – не позднее пяти лет от последней аттестации при условии обязательности аттестации (признаны вредными и опасными, требуют медосмотров работников);
  • индивидуальные сроки – особые случаи при назначении внеплановой проверки;
  • нет сроков – аттестация необязательна (не проводится) для мест, признанных благополучными.

Ранее аттестация вновь организованных рабочих мест, проводилась не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

3. Вторичная аттестация проводится так же через пять лет, но только, если при предыдущей аттестации рабочие места:

  • признаны по результатам предыдущей аттестации, как имеющие вредные и (или) опасные условия труда;
  • имеют производственные факторы и работы, при выполнении которых проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) для сотрудников обязательно.

Ответственность за проведение аттестации несет руководитель

в случае не проведения аттестации согласно ст . 5.27.1 КоАПРФ, предусмотрена ответственность законодательства об охране труда.

«1. Нарушение установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда -

  • влечет наложение административного штрафа на должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

 
 
  
    

Разделы