Билет 11 и Билет 12 ОТ 151.4 по охране труда для работников учреждений (офисов)
Билет 1 и 2; Билет 3 и 4; Билет 5 и 6; Билет 7 и 8; Билет 9 и 10;Билет 13 и 14;
Билет 15 и 16; Билет 17 и 18; Билет 19 и 20; Билет 21 и 22;Билет 23, 24 и 25
Билет №11
1. Действие коллективного договора.
1.Срок действия не более трех лет с правом продления на срок до трех лет, распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, филиалы и другие обособленные подразделения, сохраняет свое действие при изменении наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжении трудового договора с руководителем организации
2.Срок действия не более трех лет, распространяется на работников организаций без обособленных подразделений и филиалов, сохраняет свое действие при изменении наименования организации, смене руководителя организации
3.Срок действия не более трех лет с правом продления на срок до трех лет, распространяется на работников организации без обособленных подразделений и филиалов, сохраняет свое действие при изменении наименования организации, смене руководителя организации
2. Какой из ответов неправильно отражает содержание трудового договора?
1.Обязательства работника - выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодателя - выплачивать работнику заработную плату
2.Обязательство работника - подчиняться внутреннему трудовому распорядку
3.Обязательство работодателя - гарантированно обеспечить каждому работнику безопасные и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условия труда
4.Обязательство работодателя - обеспечить работнику условия труда не ниже норм, оговоренных коллективным договором
5.Обязательство работника - выполнять работу требуемого качества и в объемах по установленным нормам
3. Какова нормальная продолжительность рабочей недели?
1.40 часов
2.38 часов
3.36 часов
4.41 час
5.42 часа
4. Как рекомендуется планировать в организации работу по охране труда?
1.Мероприятиями по охране труда (организационными и техническими), оформленными разделом коллективного договора или соглашением работодателя и работников по охране труда с обеспечением в установленном порядке финансирования и контроля за их выполнением
2.Мероприятиями по охране труда, разработанными службой охраны труда, утвержденными главным инженером (техническим директором) с поручением обеспечения выполнения руководителям структурных подразделений под контролем службы охраны труда
3.Мероприятиями по охране труда, реализуемыми через приказ по организации
4.Мероприятиями по охране труда в структурных подразделениях, реализуемых через распоряжения руководителей структурных подразделений
5.Мероприятиями по охране труда, носящими общий для организации характер - через приказ по организации, имеющими только значение для конкретных структурных подразделений - через распоряжения их руководителей
5. Что из перечисленного относится к компенсациям за тяжелую работу, работу во вредных или опасных условиях труда?
1.Сокращение нормальной продолжительности рабочего времени на 5 и более часов в неделю, оплата труда в повышенных размерах, дополнительный оплачиваемый отпуск, денежная компенсация дополнительного отпуска
2.Оплата труда в повышенных размерах, дополнительный оплачиваемый отпуск
3.Оплата труда в повышенных размерах, сокращение продолжительности рабочего времени на 4 часа в неделю и более, дополнительный оплачиваемый отпуск
6. Какую группу по электробезопасности должны иметь лица, эксплуатирующие установку напряжением до 1000 В?
1/V группу
2.IV группу
3.Не ниже III группы
4.Не ниже II группы
5.II или III группу
7. Какие аварии расследуются местной комиссией (без организации технической комиссии)?
1.Аварии без человеческих жертв
2.Аварии без человеческих жертв на объектах не государственной формы собственности
3.Аварии на объектах 3-го класса
4.Аварии на объектах 3-го класса не государственной формы собственности
5.Аварии без человеческих жертв, последствия которых могут быть устранены силами организации без привлечения сторонних организаций
8. Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев?
1.Главный инженер (технический директор) организации
2.Работодатель
3.Служба охраны труда в организации
4.Государственная инспекция труда
5.Государственная инспекция труда совместно с органами государственного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу
9. На кого не распространяется действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве?
1.На работников организаций независимо от их организационно-правовой формы, индивидуальных предпринимателей при выполнении ими трудовых обязанностей работающих по трудовому договору (контракту), или по гражданско-правовому договору
2.На студентов, учащихся, проходящих в организации производственную практику
3.На граждан, осужденных к лишению свободы и привлеченных к труду администрацией организации
4.Других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя
5.На военнослужащих, проходящих службу в инженерно-технических войсках и других родов войск, выполняющих инженерно-строительные работы
10. Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1?
1.45 лет
2.50 лет
3.40 лет
4.35 лет
5.20 лет
Билет №12
1. Требования охраны труда обязательны для исполнения:
1.Юридическими лицами при осуществлении любых видов деятельности (проектирования, строительства, реконструкции, эксплуатации объектов, конструирования машин, механизмов, другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда)
2.Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (проектирования, строительства, реконструкции, эксплуатации объектов, конструирования машин, механизмов, другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда)
3.Юридическими лицами при осуществлении любых видов деятельности (проектирования, строительства, реконструкции, эксплуатации объектов, конструирования машин, механизмов, другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда) и физическими лицами при осуществлении производственной деятельности в соответствии с трудовым договором в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка организации
2. С какого возраста разрешен прием молодежи на работу с нормальными условиями труда и на работу с тяжелыми, опасными или вредными условиями труда соответственно?
1.С 14 лет и с 16 лет с обязательным медицинским осмотром
2.С 15 лет и с 17 лет с обязательным медицинским осмотром
3.С 16 лет и с 18 лет с обязательным медицинским осмотром
4.С 16 лет и с 19 лет с обязательным медицинским осмотром
5.С 18 лет и с 20 лет с обязательным медицинским осмотром
3. Гарантии и льготы работникам в возрасте до 18 лет. Укажите неправильное положение.
1.Ограничение применения труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по списку, утвержденному Правительством РФ)
2.Запрещение применения труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по списку, утвержденному Правительством РФ)
3.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время отпуска продолжительностью 31 календарный день
4.Запрещение направления в командировки, привлечения к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и праздничные дни
5.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
4. В каком пункте правильно изложен порядок подготовки к сертификации работ по охране труда в организации?
1.Подача заявки в орган по сертификации
2.Разрешение вопросов на стадии заявки с органом по сертификации
3.Организация аттестации рабочих мест в объеме, оговоренном с органом по сертификации
4.Подача заявки в орган по сертификации с приложением материалов по аттестации рабочих мест, о службе охраны труда, об аттестации работников на знание требований охраны труда, копий лицензий и других разрешительных документов и заключение договора на проведение работ с органом по сертификации
5. Какие компоненты должна содержать система управления охраной труда в организации?
1.Планирование показателей условий и охраны труда, контроль этих плановых показателей с возможностью осуществления корректирующих и предупредительных действий
2.Аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования в целях соответствия принятой политике и ее последовательного совершенствования и адаптации к изменяющимся обстоятельствам, возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы
3.Деятельность службы охраны труда; организация деятельности совместных комитетов, работы уполномоченных лиц по охране труда, деятельность по аттестации рабочих мест по условиям труда, работы и объекты повышенной опасности
4.Планирование показателей условий и охраны труда, контроль этих плановых показателей с возможностью осуществления корректирующих и предупредительных действий; аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования в целях соответствия принятой политике и ее последовательного совершенствования и адаптации к изменяющимся обстоятельствам, возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы; деятельность службы охраны труда; организация деятельности совместных комитетов, работы уполномоченных лиц по охране труда, деятельность по аттестации рабочих мест по условиям труда, работы и объекты повышенной опасности
5.Планирование показателей условий и охраны труда, контроль этих плановых показателей с возможностью осуществления корректирующих и предупредительных действий; аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования в целях соответствия принятой политике и ее последовательного совершенствования и адаптации к изменяющимся обстоятельствам, возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы
6. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
1.Позвонить в скорую помощь
2.Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
3.Приступить к реанимации пострадавшего
4.Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение электрического тока
7. Какие сведения необходимо сообщать во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
1.Адрес, по которому случилось возгорание, количество пострадавших
2.Адрес объекта, место возгорания, количество пострадавших
3.Адрес объекта, место возгорания, данные позвонившего
4.Адрес объекта, место возгорания, количество пострадавших, данные позвонившего
8. Какие несчастные случаи на производстве расследуются, но по решению комиссии могут не учитываться в организации?
1.Происшедшие в результате алкогольного опьянения
2.Происшедшие в результате алкогольного, наркотического или другого опьянения, не связанного с нарушением технологического процесса при применении спиртов, наркотических и подобных веществ на производстве
3.Происшедшие при совершении преступных действий
4.Происшедшее вследствие общего заболевания
5.Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, смерть или повреждение здоровья вследствие алкогольного или наркотического опьянения (отравления) - как единственная причина, не связанная с нарушением технологического процесса, где используются спирты, ароматические, наркотические и др. аналогичные вещества, при обстоятельствах, квалифицируемых для пострадавшего уголовно наказуемым деянием
9. Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
1.Создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве
2.Обеспечить пострадавшему незамедлительную медицинскую помощь с доставкой пострадавшего, при необходимости, в учреждение скорой медицинской помощи или иные лечебно - профилактические учреждения
3.Обеспечить необходимые условия для работы комиссии по расследованию несчастного случая
4.Председательствовать в комиссии по расследованию причин и обстоятельств несчастного случая
5.Независимо от тяжести последствий несчастного случая сообщить о нем в течение суток в установленном порядке и в установленные адреса, включая и прокуратуру по месту происшествия несчастного случая
10. Кто производит страховые выплаты по страховому случаю на производстве?
1.Работодатель по поручению регионального отделения Фонда социального страхования РФ или региональное отделение Фонда социального страхования РФ
2.Работодатель
3.Региональное отделение Фонда социального страхования РФ
4.Фонд обязательного медицинского страхования
5.Регулируется органом по труду субъекта РФ
