Билет 3 и Билет 4

Билет 3 и Билет 4 ОТ 151.4 Экзаменационные билеты по охране труда для работников учреждений (офисов)

Билет 1 и 2; Билет 5 и 6; Билет 7 и 8; Билет 9 и 10; Билет 11 и 12;Билет 13 и 14;

Билет 15 и 16; Билет 17 и 18; Билет 19 и 20; Билет 21 и 22;Билет 23, 24 и 25

Билет №3

1. Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить:

ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ

ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти

ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, Конституции (уставам), законам и иным нормативным правовым актам субъектов РФ

2. Меры наказания должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда в зависимости от тяжести последствий.

Дисциплинарные наказания, а также штрафы до 200 минимальных размеров оплаты труда

Исправительные работы или лишение свободы сроком до двух лет по приговору суда

При смертельном исходе - лишение свободы до 5 лет

Дисциплинарные наказания, штраф до 500 минимальных размеров оплаты труда

Дисциплинарные наказания, административный штраф от 5 до 50 МРОТ, штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, исправительные работы на срок до двух лет, или лишение свободы на срок до 1 года, а при смертельном исходе несчастного случая - лишение свободы до 3 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет или без такового

3. Какова продолжительность рабочего времени в неделю для лиц в возрасте от 16 до 18 лет?

40 часов

36 часов

35 часов

34 часа

32 часа

4. При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?

Более 50 работников в организации, осуществляющей производственную деятельность

Более 100 работников в организации любой сферы деятельности

По усмотрению работодателя

Более 60 работников в любой организации

Более 80 работников в любой организации

5. С учетом каких факторов определяется численность службы охраны труда?

Среднесписочной численности работников организации

Среднесписочной численности работников организации с учетом занятых на тяжелых и во вредных условиях работах и количестве самостоятельных подразделений

Среднесписочной численности работников организации, количества самостоятельных структурных подразделений, количества работников, занятых на тяжелых и во вредных условиях работах и с определением норматива численности по каждому основному направлению деятельности службы охраны труда по межотраслевому нормативу численности работников службы охраны труда в организации

Среднесписочной численности работников организации, количества самостоятельных структурных подразделений и их удаленности, количества работников, занятых на тяжелых и во вредных условиях работах и с определением норматива численности по каждому основному направлению деятельности службы охраны труда по межотраслевому нормативу численности работников службы охраны труда в организации

6. Какие из перечисленных помещений не входят в состав бытовых?

Помещения здравоохранения

Помещения общественного питания

Помещения для учебных занятий

Помещения торговли и службы быта

7. Кому должен сообщить руководитель организации о возникшем в организации пожаре?

Пожарной охране

Местным органам исполнительной власти

Диспетчеру, ответственному дежурному по организации

Пожарной охране, продублировать: диспетчеру, ответственному дежурному по организации, местным органам исполнительной власти

8. Какие аварии расследуются местной комиссией (без организации технической комиссии)?

Аварии без человеческих жертв

Аварии без человеческих жертв на объектах не государственной формы собственности

Аварии на объектах 3-го класса

Аварии на объектах 3-го класса не государственной формы собственности

Аварии без человеческих жертв, последствия которых могут быть устранены силами организации без привлечения сторонних организаций

9. На кого не распространяется действие Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве?

На работников организаций независимо от их организационно-правовой формы, индивидуальных предпринимателей при выполнении ими трудовых обязанностей работающих по трудовому договору (контракту), или по гражданско-правовому договору

На студентов, учащихся, проходящих в организации производственную практику

На граждан, осужденных к лишению свободы и привлеченных к труду администрацией организации

Других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя

На военнослужащих, проходящих службу в инженерно-технических войсках и других родов войск, выполняющих инженерно-строительные работы

10. Кто производит страховые выплаты по страховому случаю на производстве?

Работодатель по поручению регионального отделения Фонда социального страхования РФ или региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Работодатель

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Фонд обязательного медицинского страхования

Регулируется органом по труду субъекта РФ

Билет №4

1. Какая предусматривается ответственность за нарушение требований охраны труда?

Привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ

Привлечение к гражданско-правовой ответственности в соответствии с ТК РФ

Привлечение к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ

Привлечение к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ

Привлечение к дисциплинарной и материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ

2. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания

Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года

Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года

Может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка, но не позднее 5 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года

Может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует до его отмены в установленном порядке

3. Каковы ограничения для работы в ночную смену?

Продолжительность смены сокращена на 1 час

Не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Не допускаются работники моложе 18 лет и другие категории работников в соответствии с законодательством

Не допускаются инвалиды, беременные женщины и лица моложе 18 лет

Не допускаются беременные женщины, инвалиды, лица моложе 18 лет и продолжительность смены сокращается на 1 час

4. Кто, где и когда проводит первичный инструктаж?

Работник службы охраны труда в кабинете охраны труда перед направлением поступающего на рабочее место

Непосредственный руководитель на рабочем месте до начала самостоятельной работы

Работник службы охраны труда на рабочем месте перед допуском к работе

Сотрудник службы подготовки кадров в учебном классе перед направлением работника в подразделение

Определяется работодателем

5. По каким критериям и на каких условиях в организации создаются совместные комитеты (комиссии) по охране труда?

Численность комитета определяется в зависимости от численности работников организации, ее структуры, специфики производства, комитет создается на условиях, оговоренных в коллективном договоре или ином совместном решении работодателя и представительного органа работников

Численность комитета и условия его создания определены соответствующими решениями Минтруда России

Численность комитета определяется по усмотрению сторон, а условия его создания определяет работодатель

В организациях федеральной, региональной или муниципальной собственности с численностью работающих более 10 человек, на паритетной основе

По решению работодателя в организациях численностью более 100 человек

6. В каком пункте превышены права технического инспектора труда профсоюзов?

Посещать предприятия для контроля за соблюдением требований охраны труда и окружающей среды

Выдавать обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений в области охраны труда и экологической безопасности

Принимать участие в расследовании причин и обстоятельств несчастных случаев

Выдавать обязательные к исполнению предписания о приостановке производства в случае грубейших нарушений требований охраны труда

Осуществлять проверку выполнения коллективных договоров, санитарно-бытового обеспечения работников

7. Определите по перечисленным признакам аварию второй категории.

Обрушение или повреждение зданий, сооружений, их частей или отдельных конструктивных элементов, угрожающие безопасному проведению работ

Обрушение, приведшее к травмированию более 15 человек

Обрушение, повлекшее гибель 2 и более человек

Обрушение, повлекшее гибель 2 и более человек, травмирование 15 и более человек

Обрушение или повреждение зданий, сооружений, их частей или отдельных конструктивных элементов, угрожающие безопасному проведению работ и не попавшее в разряд аварии первой категории

8. Обязанности местной комиссии по предварительному расследованию причин аварии.

Организация оказания первой помощи и эвакуация пострадавших, принятие мер по предотвращению распространения аварии

Оказание помощи и эвакуация пострадавших, осмотр места аварии и установление вероятных причин аварии, и составление акта предварительного расследования

Организация оказания первой помощи и эвакуация пострадавших, принятие мер по предотвращению аварий, осмотр места аварии с фиксацией ситуации на фото, видео, опрос очевидцев, установление вероятных причин аварии и составление акта предварительного расследования с представлением материалов технической комиссии

Оказание помощи и эвакуация пострадавших, осмотр места аварии и составление акта расследования причин аварии с представлением материалов на экспертное заключение в Федеральную службу по технологическому надзору

9. Кем проводятся специальные расследования профессиональных заболеваний?

Комиссией, назначаемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Комиссией, назначаемой работодателем по согласованию с территориальным органом Роспотребнадзора и органом исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации

Санитарным врачом по гигиене труда или другим специалистом территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека при участии врача лечебно-профилактического учреждения, представителей администрации и профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Специалистом территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

10. Кто осуществляет учет случаев и анализ причин профессиональных заболеваний?

Служба охраны труда в организации

Здравпункт организации

Лечебное медицинское учреждение, обслуживающее организацию

Территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Структурное подразделение организации, где произошел случай профессионального заболевания