Билет 21 и Билет 22 ОТ 151.4 по охране труда для работников учреждений (офисов)
Билет 1 и 2; Билет 3 и 4; Билет 5 и 6; Билет 7 и 8; Билет 9 и 10; Билет 11 и 12;
Билет 13 и 14; Билет 15 и 16; Билет 17 и 18; Билет 19 и 20;Билет 23, 24 и 25
Билет №21
1. На кого распространяются требования законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
На работников, заключивших трудовой договор с работодателем
На всех работников независимо от оформления отношений с работодателем
На работников, заключивших трудовой договор, работающих по договорам гражданско-правового характера
На работников, заключивших трудовой договор, работающих по договорам гражданско-правового характера, а также на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
2. Что должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка?
Правовые нормы по организации, дисциплине труда, охране труда, режиму рабочего времени
Обязанности администрации по организации труда, соблюдении законодательства о труде, охране труда
Обязанности работников работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, технологическую дисциплину, требования охраны труда, бережного отношения к имуществу организации
Вопросы приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения, взыскания и др.
Вопросы режимы работы организации
3. Какие из перечисленных обязанностей не относятся к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Каждый работник должен работать по своей специальности и квалификации и в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Обеспечение трудовой и производственной дисциплины
Соблюдение законодательства о труде и охране труда
Принятие мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Определение величины страховых выплат за возмещение вреда, причиненного работнику повреждением здоровья на производстве
4. Как должен поступить руководитель организации, если по действующим нормативам численности работников службы охраны требуется менее одной ставки инженера по охране труда?
Специалист по охране труда не назначается
Обязанности инженера по охране труда приказом возлагаются на специалиста (с его согласия и после соответствующего с исполнением основных обязанностей)
Для выполнения обязанностей инженера по охране труда приглашается на договорной основе специалист соответствующей квалификации
Обязанности по охране труда возлагаются на одного из работников (с его согласия или после соответствующего обучения), выполняющего эту работу по совмещению с исполнением основных обязанностей, или приглашается на договорной основе специалист соответствующей квалификации
5. Порядок подготовки к проведению аттестации рабочих мест.
Разработка приказа с определением сроков, графика проведения аттестации рабочих мест, состава аттестационной комиссии организации, установление задач аттестации
Издание приказа с указанием задач аттестации, сроков и графика проведения работ, назначение состава аттестационной комиссии организации, а при необходимости, и по структурным подразделениям, определение функций подразделений, привлекаемых к работе по аттестации
Назначение приказом по организации ответственного за аттестацию рабочих мест и возложение на него всей организации работ
Назначение приказом по организации ответственными за аттестацию рабочих мест по структурным подразделениям руководителей этих подразделений
6. Как должен работодатель рассматривать обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты?
Как свою обязанность
Нормы, установленные Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, являются рекомендуемыми для работодателя
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты ниже норм, указанных в Типовых отраслевых нормах, рассматривается как нарушение работодателем законодательства об охране труда
Нормы, установленные Типовыми отраслевыми нормами, являются минимально допустимыми и могут быть работодателем увеличены
Как свою обязанность, выдачу СИЗ должен обеспечить не ниже норм, установленных Типовыми отраслевыми нормами, невыполнение которых рассматривается как нарушение работодателем законодательства об охране труда с вытекающими последствиями
7. Условия размещения копировально-множительных установок?
Расстояние от стены иликолонны до краев машины или аппарата составляет - не менее 0,6 м, а со стороны зоны обслуживания - не менее 1,0 м.
Хранение на рабочем месте запаса сырья и готовой продукции не более чем на одну смену.
Размещение копировально-множительных участков в подвальных помещениях любых типов зданий не допускается.
Все перечисленное
8. Обязанности местной комиссии по предварительному расследованию причин аварии.
Организация оказания первой помощи и эвакуация пострадавших, принятие мер по предотвращению распространения аварии
Оказание помощи и эвакуация пострадавших, осмотр места аварии и установление вероятных причин аварии, и составление акта предварительного расследования
Организация оказания первой помощи и эвакуация пострадавших, принятие мер по предотвращению аварий, осмотр места аварии с фиксацией ситуации на фото, видео, опрос очевидцев, установление вероятных причин аварии и составление акта предварительного расследования с представлением материалов технической комиссии
Оказание помощи и эвакуация пострадавших, осмотр места аварии и составление акта расследования причин аварии с представлением материалов на экспертное заключение в Федеральную службу по технологическому надзору
9. Каковы особенности расследования несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, поднадзорном Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?
Расследуется комиссией этого органа
Расследуется комиссией в установленном порядке с учетом заключения этого органа по расследованию причин, приведших к несчастному случаю или аварии. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Комиссию возглавляет представитель этого органа
Расследуется комиссией под председательством представителей этого органа
Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Комиссию возглавляет представитель этого органа
10. Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?
Создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве
Обеспечить пострадавшему незамедлительную медицинскую помощь с доставкой пострадавшего, при необходимости, в учреждение скорой медицинской помощи или иные лечебно - профилактические учреждения
Обеспечить необходимые условия для работы комиссии по расследованию несчастного случая
Председательствовать в комиссии по расследованию причин и обстоятельств несчастного случая
Независимо от тяжести последствий несчастного случая сообщить о нем в течение суток в установленном порядке и в установленные адреса, включая и прокуратуру по месту происшествия несчастного случая
Билет №22
1. Регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовым актами, содержащими нормы трудового права. Назовите их полный перечень
ТК РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ
Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты
ТК РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты
ТК РФ, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, Конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, акты органов местного самоуправления
2. Кем и с обеспечением каких требований принимаются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?
Работодателем по согласованию с представительным органом трудового коллектива
Работодателем, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением и в предусмотренных ТК РФ случаях с учетом мнения представительного органа работников
Работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением и по согласованию с представительным органом работников
3. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания
Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года
Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года
Может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка, но не позднее 5 месяцев со дня совершения проступка и действует в пределах 1 года
Может быть применено в течение 1 года со дня совершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует до его отмены в установленном порядке
4. Как в организации проводится проверка знаний требований охраны труда у работников?
Приказом по организации создается комиссия (одна или несколько) из руководителей, главных специалистов, специалистов охраны труда, представителей представительных органов работников, государственных надзорных органов
Члены комиссии должны быть аттестованы в учебных центрах, иных организациях, имеющих соответствующие лицензии и другие разрешительные документы
Проверка знаний требований охраны труда проводится комиссией в составе не менее 3 человек, которые в установленном порядке должны быть аттестованы на право работы в комиссии, представитель государственной инспекции труда включается в состав комиссии по согласованию
В составе комиссии должно быть не менее 4 человек, представительство государственной инспекции труда обязательно
Председателем комиссии должен быть государственный инспектор по охране труда
5. Как производится выдвижение в состав совместного комитета (комиссии) по охране труда?
На общем собрании (конференции) трудового коллектива
От работников - на общем собрании (конференции) трудового коллектива, от работодателя - приказом (распоряжением) администрации
Делегированием от структурных подразделений по согласованной сторонами квоте
На условиях, определенных совместным по данному вопросу решением работодателя и представительного органа работников
Особых рекомендаций нет, по усмотрению сторон
6. На каких условиях выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?
На возмездных условиях, оговоренных в Положении о комиссии
На возмездных условиях, оговоренных в коллективном договоре
На общественных началах
Как правило, на общественных началах, без освобождения от основной работы, если иное не оговорено коллективным договором
С освобождением от работы на весь период работы в совместном комитете (комиссии) с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работы
7. Основные принципы обеспечения безопасности труда.
Выбор средств технологического оснащения минимального по составу, рационального по структуре, размещению, передового по техническому уровню и экономическим показателям
Выбор предметов труда минимальных по материалоемкости, выделению вредных и максимальных по полезным компонентам и предопределяющим высокое качество продукции
Выбор исходных материалов, безвредных для здоровья людей и окружающей среды
Выбор средств технологического оснащения - минимального по составу безопасных для работников, передового по техническому уровню, рационального по структуре и размещению; предметов труда - минимальных по вредным выделениям и максимальным по полезным компонентам; материалов – безвредных для здоровья людей и окружающей среды
Обеспечение безвредных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте
8.Какие существуют способы временной остановки наружных кровотечений?
Прижатие кровоточащего сосуда
Наложение давящей повязки или кровоостанавливающего жгута
Придание поврежденной конечности приподнятого положения
Форсированное сгибание и фиксирование конечности
Все перечисленные способы временной остановки кровотечений применимы на практике
9. Опасные и вредные производственные факторы, действующие на персонал,обслуживающий копировально-множительную технику
Ультрафиолетовая радиация
Электромагнитные излучения
Шум на рабочем месте
Химическиевещества, выделяющиеся при работе и ремонте копировальных аппаратов
Все перечисленное
10. Какой пункт из перечисленных ниже нарушает необходимый порядок действий по оказанию пострадавшему первой помощи?
Освобождение пострадавшего от воздействия на него поражающего фактора
Вызов медицинских работников
Оценка состояния пострадавшего, освобождение от стесняющей дыхание одежды, при необходимости вынести пострадавшего на свежий воздух
Определение характера и степени повреждения (поражения), выполнение необходимых мероприятий по спасению пострадавшего (искусственное дыхание, наружный массаж сердца, наложение повязок, остановка кровотечения и т.п.) и поддержания основных жизненных функций до прибытия медицинского работника
Транспортировка пострадавшего в медицинское учреждение (при необходимости)
