Проект Федерального закона « О специальной оценке условий труда»

В проекте рассматриваются требования  охраны труда по обеспечению работников безопасными условиями труда и специальной оценкой условий труда.

В связи с этим уточняются права работодателя и работников при проведении специальной оценки условий труда.

Работодатель обязан:

«3) обеспечить личное участие работника в проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

4) обеспечить ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) использовать результаты специальной оценки условий труда для реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников»

Работник имеет право обжаловать результаты специальной оценки условий труда своего рабочего места в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Специальная оценка условий труда на каждом рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет.

Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до вступления в силу настоящего Федерального закона порядком, действуют до окончания их срока действия, но не позднее

31 декабря 2015 года.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года.

 

 С текстом документа можно ознакомиться здесь