Несколько слов о внеочередной проверке знаний требований охраны труда

Несколько слов о внеочередной проверке знаний требований охраны труда 21.11.2016 Источник: Охрана труда в России      

Вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда неоднократно вызывал сомнения и дополнительные вопросы – когда, с кем, какой комиссией обучать и так далее. В этот раз заместитель директора Департамента условий и охраны труда Сергеев дал достаточно точный и лаконичный ответ. 

Всем известно, что в настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Согласно пункта 3.3 данного Порядка, внеочередная проверка знаний требований охраны труда должно проводиться вне зависимости от срока проведения прошлой проверки, если в законодательные или иные нормативно-правовые акты были внесены изменения. Однако при этом осуществляется проверка знаний только по этим законодательным нормативно-правовым актам. 

Сергеев отмечает - Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение, то есть работодатель. Таким образом, порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда, а также список тех, кто должен пройти данную проверку, определяется работодателем, путём издания локального нормативно-правового акта организации. Также заместитель директора Департамента условий и охраны труда пишет, что прохождений работниками данной проверки возможно, в том числе, и в комиссии по проверке знаний самой организации. Также Сергеев разъяснил, что в соответствии с пунктом 3.6 Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению №1 к Порядку. 

Скачать Письмо от 21 октября 2016 г. N 15-2/ООГ-3728 «О внеочередной проверке знаний требований охраны труда».