>
Охрана труда rss

 

Материалы для подготовки | Охрана труда и обучение кадров

Страница:Глава II. (Статьи 12 -16)

Статья 12. Результаты специальной оценки условий труда 

1. Результаты специальной оценки условий труда оформляются комиссией в виде отчета, который включает в себя:

1) перечень рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

2) перечень идентифицированных вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

3) карты специальной оценки условий труда с приложением протоколов инструментальных и (или) лабораторных измерений и оценок факторов производственной среды и трудового процесса (за исключением случаев, установленных пунктом 5 статьи 8 настоящего Федерального закона);

4) сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда (за исключением случаев, установленных пунктом 5 статьи 8 настоящего Федерального закона);

5) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда; (за исключением случаев, установленных пунктом 5 статьи 8 настоящего Федерального закона);

6) ведения об аккредитованной организации с приложением копий документов на право проведения специальной оценки условий труда, включая свидетельство об аккредитации, сертификаты экспертов – сотрудников аккредитованной организации.

2.Отчет комиссии подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, несогласный с результатами специальной оценки условий труда, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к отчету комиссии.

3. Работодатель организует ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда под роспись в карте специальной оценки условий труда на его рабочем месте в срок не позднее тридцати дней с момента утверждения отчета комиссии. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке. 

Статья 13. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах

1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда на данных рабочих местах непосредственно производится только на 20 % рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее двух), результаты которой применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

2. На аналогичные рабочие места заполняется единая карта специальной оценки условий труда.

3. Условия труда и меры по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20 % аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.

4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют схожую по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором опасностей травмирования и повреждения здоровья и последующей их оценки при выполнении этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.

Статья 14.  Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

1. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

1) ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2)наличия предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;

3)замены производственного оборудования, повлекшей существенное изменение технологического процесса (свыше 30 % от общего объема операций);

4) существенное изменение технологического процесса (свыше 30 % от общего объема операций);

5) наличия изменений в уровне индивидуальной и коллективной защиты, способных оказать влияние на степень воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на организм работников численностью не менее 5 % от общего числа работников;

6)наличия предложений первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

2.Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для проведения специальной оценки условий труда

Статья 15. Сведения о результатах специальной оценки условий труда

1.Результаты специальной оценки условий труда подлежат передаче в Федеральную информационную систему учета результатов специальной оценки условий  труда (далее – информационная система учета). Обязанность по передаче сведений о результатах специальной оценки условий труда возлагается на аккредитованную организацию.

2.Аккредитованная организация в течение десяти дней после утверждения отчета комиссии передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, сведения о результатах специальной оценки условий труда, включая сведения, являющиеся объектами учета информационной системы учета:

а) сведения о работодателе;

б) сведения о рабочих местах;

в) сведения о работниках.

3. Объектами учета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда являются следующие сведения:

1) в отношении работодателя:

а) наименование;

б) юридический и фактический адрес;

в) форма собственности;

г) идентификационный номер налогоплательщика;

д) основной государственный регистрационный номер;

е) код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций;

ж) код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;

з) код по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления;

и) численность работников;

к) количество рабочих мест;

л) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка  условий труда;

м) распределение рабочих мест по классам условий труда;

2) в отношении рабочего места:

а) индивидуальный номер рабочего места;

б) наименование рабочего места;

в) код профессии в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

г) численность работников, занятых на рабочем месте (из них женщин);

д) основание для предоставления пенсионных льгот;

е) отношение к видам работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры;

ж)наименование, величина гигиенического норматива (ПДК, ПДУ), единица измерения, фактическое (измеренное) значение, продолжительность воздействия, класс условий труда оцененного фактора производственной среды;

з) наименование идентифицированных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

и) сведения о несчастных случаях и профессиональной заболеваемости;

к) сведения об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) в отношении работника:

а) фамилия, имя, отчество;

б) страховой номер индивидуального лицевого счета, содержащийся в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

в) дата рождения;

г) место рождения (населенный пункт);

д) пол;

е) стаж работы на текущем рабочем месте;

ж) общий стаж работы;

з) общий стаж работы во вредных условиях труда;

и) общий стаж работы в опасных условиях.

4. Сведения содержащиеся в информационной системе учета используются в целях, указанных в статье 5 настоящего Федерального закона, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами.

5. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

 

6. Участники информационного взаимодействия обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в информационной системе учета, обеспечивать защиту данных сведений от несанкционированного доступа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Бесплатные библиотеки Copyright © 2011 - All Rights Reserved - ohrana-truda11.ru Template by "Crazy Joe"